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Situational Awareness: Il decennio che ci attende

di
Leopold Aschenbrenner
. Valutazione:
10
/10

Un articolo da leggere assolutamente per chi vuole capire la corsa all’IA, le scaling laws e l’impatto globale dell’intelligenza artificiale. Offre previsioni lucide e basate sui dati. Scritto da un ex dipendente di OpenAI.

Traction. Le strategie vincenti per ottenere una crescita esplosiva di clienti

di
Gabriel Weinberg and Justin Mares
. Valutazione:
9
/10

Traction è una guida potente e pratica per chiunque inizi nel growth marketing. Offre regole pratiche e un approccio strutturato per comprendere le diverse fasi della crescita. Molti dei suoi concetti sono diventati per me punti di riferimento nel mio lavoro come market launcher.

Gemba kaizen book cover

Gemba Kaizen. Un approccio operativo alle strategie del miglioramento continuo

di
Masaaki Imai
. Valutazione:
9
/10

Un libro che ti apre gli occhi sull’eccellenza operativa. Cambierà il modo in cui approcci il miglioramento dei processi... e ti renderà intollerabile lavorare su task che non producono valore. Leggilo a tuo rischio. 😛

Make: The Bootstrapper’s Handbook book cover

Make: Il manuale del Bootstrapper. Come costruire startup profittevoli con il metodo indiemaker

di
Pieter Levels
. Valutazione:
9
/10

Pieter è un imprenditore seriale che utilizza un approccio bootstrap per creare aziende: è in grado di lanciare e far crescere imprese senza finanziamenti esterni e con un organico minimo. Ottima risorsa se stai intraprendendo un percorso imprenditoriale. Venture capital e startup costose non sono l’unica strada possibile.

7 Powers book cover

7 Powers: Le Fondamenta della Strategia Aziendale

di
Hamilton Helmer
. Valutazione:
9
/10

Forse il più importante libro recente di strategia aziendale: fornisce un framework che aiuta a capire come creare un potere duraturo in un mercato nonostante la concorrenza.

La regola dei 5 secondi - book cover

La regola dei 5 secondi. Il metodo «fallo e basta» per prendere le decisioni migliori e non rimandare più

di
Mel Robbins
. Valutazione:
9
/10

La regola è semplice ma efficace. Con il tempo diventa un’abitudine, e noterai che riesci a farti fare molte più cose su comando, soprattutto quelle che i tuoi istinti ti suggeriscono ma che ti spaventano. Do un voto alto perché la regola funziona, anche se il libro in sé è un po’ ripetitivo. Guardare il video TEDx potrebbe farti risparmiare tempo, ma io ho preferito leggere il libro per far sedimentare meglio i concetti.

Slow productivity - book cover

Slow productivity. L’arte dimenticata di essere efficaci evitando il burnout

di
Cal Newport
. Valutazione:
9
/10

Libro consigliato. È la naturale continuazione del suo libro precedente Deep Work. Cal suggerisce diverse strategie che vanno adattate al proprio contesto lavorativo.

Pensare per sistemi. Interpretare il presente, orientare il futuro verso uno sviluppo sostenibile

di
Donella H. Meadows
. Valutazione:
8
/10

Thinking in Systems di D. Meadows è un libro fondamentale per comprendere come funzionano i sistemi complessi e le loro leve di cambiamento, sia in natura che nella società. Con modelli ed esempi concreti, l’autore spiega i meccanismi che creano resilienza e auto-conservazione, e le leve che possono modificare le dinamiche del sistema—talvolta in modo imprevedibile. L'ho trovato un'ottima risorsa per ragionare sulle possibilità di cambiamento all'interno di organizzazioni complesse.

Automate Your Busywork book cover

Automate Your Busywork: Fai di meno, ottieni di più e riserva le tue energie mentali per le cose che contano

di
Aytekin Tank
. Valutazione:
7
/10

Un framework per individuare cosa automatizzare, stabilire priorità e come eseguire le automazioni. Con l’avanzare dell’AI alcuni passaggi pratici stanno cambiando, ma i principi di base restano gli stessi.

The 12 Week Year - book cover

The 12 Week Year. Fai di più in 12 settimane di quello che fanno gli altri in 12 mesi.

di
Brian P. Moran and Michael Lennington
. Valutazione:
7
/10

Ho trovato l’idea di suddividere i piani in sprint da 12 settimane molto potente. Tuttavia, quando si tratta di obiettivi personali, sto iniziando a dubitare dell’efficacia degli obiettivi SMART. Forse il punto di equilibrio è adottare gli sprint da 12 settimane ma essere molto più flessibili nel modo in cui si definiscono gli obiettivi.Sono anche scettico sul fatto che si possa sapere in anticipo esattamente quali tattiche adottare durante le 12 settimane. Se sei già un esperto nell’area, il percorso verso l’obiettivo potrebbe essere chiaro. Ma nella maggior parte dei casi, dovrai aggiustare le tue tattiche in base a ciò che impari strada facendo.

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